Fonte www.superando.it - È sicuramente di grande interesse l'Ordinanza prodotta il 26 marzo scorso dal Giudice Unico del Lavoro Giuseppe Giordano, del Tribunale di Avezzano (l'Aquila), che potrà senz'altro costituire un utile precedente per altre persone con disabilità.
Il provvedimento ha chiuso una causa civile riguardante una discriminazione sul posto di lavoro, subita appunto da una persona con disabilità, sia per la mancata concessione dei permessi, come da Legge 104/92 (articolo 33), sia per la turnistica che per le barriere architettoniche.
A conclusione, quindi, del procedimento sommario, il Giudice del Tribunale di Avezzano ha ritenuto sussistente la discriminazione, anche se unicamente per la presenza delle barriere architettoniche, condannando pertanto al risarcimento del danno l'Azienda Sanitaria, ex datrice di lavoro della persona che aveva avviato l'azione giudiziaria.
Per approfondire la questione, è possibile leggere l'articolo a firma dell'avvocato * Alessandro Del Borrello del Foro di Vasto (Chieti), che ha patrocinato la causa civile.
12 giugno 2013
